Valutazione risorse umane
Per valutazione delle Risorse Umane intendiamo l'uso di strumenti e interventi volti a misurare aspetti chiave del capitale umano dell’azienda. Questi aspetti possono riguardare individui, team, funzioni o l’intera organizzazione.
L’obiettivo di questi interventi è fornire misurazioni accurate di variabili individuali, quali le competenze e il potenziale di crescita, e anche di variabili collettive, di team o azienda, come il clima, l’engagement, la fiducia, la cultura e altre.
L’APPROCCIO MOSAIC
Per misurare le variabili sensibili della gestione HR ci avvaliamo di un know-how specifico basato sulla nostra esperienza di oltre 25 anni di consulenza, integrata con i modelli di riferimento più attuali. Le piattaforme online che utilizziamo per le valutazioni permettono di garantire l’anonimato al rispondente e aumentare la veridicità delle misurazioni. Queste le valutazioni più ricorrenti: