Team building
Il team building è una metodologia che ha lo scopo di creare forte spirito di squadra in un team di lavoro. Può essere il team di direzione dell’azienda, o un team divisionale o un team di progetto.
Gli scopi di un Percorso di teambuilding di norma sono la fiducia, la condivisione piena di obiettivi e priorità, la chiarezza delle regole di lavoro. Per ottenere questo si lavora in primis sull’allineamento delle persone, confrontando la vision, i valori, le motivazioni di ognuno. Per arrivare poi a definire insieme la visione condivisa. Grazie a questo lavoro nasce un’energia che consente al team di muoversi in modo compatto verso l’obiettivo comune, spinto da un forte senso di appartenenza.
L’APPROCCIO MOSAIC
Dalla nostra esperienza, i team building per essere efficaci non devono lavorare solamente sul livello cognitivo razionale, ma anche sugli aspetti emotivi del team. Per questo nei nostri interventi utilizziamo un approccio esperienziale che permette ai partecipanti di apprendere divertendosi, uscendo dal contesto lavorativo ordinario per immergersi in un’esperienza che risulta memorabile. Per favorire l’apprendimento e l’ingaggio dei partecipanti creiamo una situazione metaforica che funge da cornice al viaggio dei partecipanti, e attraverso le riconduzioni delle attività al contesto lavorativo, gestite da un business coach, mettiamo le basi per il potenziamento della squadra attraverso la sperimentazione e il divertimento.