Executive coaching
Individual Coaching
Se l’executive coaching è la metodologia di sviluppo per eccellenza per manager e team di manager, l’individual coaching, condotto nel setting un coach con un coachee, è la sue espressione più intensiva.
E’ fatto per potenziare la performance e raggiungere traguardi significativi. L’obiettivo del coaching viene stabilito insieme al coachee (il manager che riceve il coaching) ed eventualmente concordato con la committenza al fine di rendere il percorso di sviluppo coerente con i goal aziendali. Lo scopo di un percorso di coaching è rafforzare i comportamenti che determinano le performance di successo, attraverso l’acquisizione di consapevolezza e responsabilità e con allenamenti pratici nel day by day. La modalità individuale è quella che consente il massimo livello di attenzione personalizzata al manager e al suo tema di sviluppo. Sua caratteristica è anche di dare la massima protezione alla confidenzialità del processo.