Valutazione risorse umane
Survey di clima, motivazione ed engagement
Le survey di clima, motivazione ed engagement sono in grado di fornire indicazioni importanti sulla “salute” di un’azienda, rivelandosi potenti predittori di performance.
Le organizzazioni di successo tengono il clima sotto periodica osservazione attraverso survey aperte a tutti i dipendenti e condotte con strumenti idonei a proteggere la riservatezza delle risposte. Il percorso di analisi di clima serve a procurare al management informazioni attendibili su possibili aree di calo dell’engagement.
Attraverso la suddivisione dei rispondenti in classi demografiche è anche possibile avere dati attendibili sui livelli di engagement di una funzione, di una sede, di un team, e dell’intera organizzazione. Nel processo di analisi dei risultati della survey sono messe a punto strategie e azioni di management volte ad innalzare l’engagement, il benessere ed il senso di appartenenza e motivazione delle persone.
Survey di clima, motivazione ed engagement: come abbiamo aiutato i nostri clienti
L’azienda prende la decisione di lanciare una survey sul clima aziendale. L’obiettivo è avere una fotografia “ad alta risoluzione” del mood e dell’ingaggio delle persone. Il che significa segmentare in modo rigoroso la popolazione per funzioni, sedi, ruoli, ecc.
SCOPRI DI PIÙ